Responsable service paie

Description du poste

Missions principales

Management de l'équipe paie 

Pilotage du processus de paie en assurant la conformité règlementaire et dans le respect des accords d'entreprise 

- Garantir le bon fonctionnement de la paie et de la gestion administrative du personnel en s'assurant de la bonne application des règles légales et accords entreprise. 

- Tenir à jour les référentiels de paie et veiller à leur juste application 

- Contrôler la paie, garantir la fiabilité et la confidentialité des données relatives à la paie et à l'administration du personnel. 

- Assurer et fiabiliser le process de collecte des éléments variables de paie, de suivi des temps, activités et congés. 

- Garantir l'exactitude des déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles, annuelles auprès des organismes (France Travail, Urssaf, prévoyance, retraite, .) dans les délais réglementaires 

- Assurer le lien fonctionnel avec l'Agence Comptable pour les opérations comptables issues de la paie. ... 

Pilotage du projet SIRH sur son volet paie

- Suivre et animer l'avancement du projet

- Rédiger la documentation, les spécifications fonctionnelles, élaborer les cahiers de charges 

- Piloter la recette (plan de recette, scenarios de tests, réalisation et validation des tests)

- Suivre la résolution des anomalies ...

38 heures semaine (Congés, RTT, ... - Télétravail partiel possible - Primes - CSE - Horaires variables - Ticket restaurant

Compétences clés

Vous maîtrisez la réglementation sociale en matière de rémunération, de prévoyance et retraite ainsi que les techniques de paie et de calcul des charges. Vous connaissez des règles fonctionnelles et administratives de gestion des personnels. Vous avez une autonomie complète sur les missions liées à la paie. Vous avez connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux. et vous maîtrisez les outils informatiques et d'expertise sur excel.

Formation et expérience requises

Vous possédez une formation supérieure en paie (niveau bac+5) avec expérience confirmée dans le domaine de la paie Vous avez une expérience managériale et celle d'un changement d'outil paie 

Qualités requises

Vous avez le goût pour le management d'équipe, un esprit fédérateur et d'accompagnement. Vous faîtes preuve d'initiative, d'autonomie, de rigueur et de précision Vous possédez le sens de l'analyse et des qualités rédactionnelles. Vous avez le sens relationnel et du dialogue, une bonne communication et un esprit de service Vous respectez les règles de confidentialité, objectivité et impartialité